Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe, wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań przyznawanych w przypadku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Jest to efekt najnowszej regulacji, której celem jest zwiększenie wsparcia finansowego dla pracowników, którzy doznali uszczerbku na zdrowiu w związku z wykonywaną pracą. Wyższe kwoty odszkodowań mają na celu lepsze pokrycie kosztów leczenia, rehabilitacji oraz zrekompensowanie strat finansowych wynikających z przerw w pracy spowodowanych problemami zdrowotnymi.
Podniesienie wysokości jednorazowych odszkodowań to odpowiedź na rosnące koszty związane z ochroną zdrowia i wzrost inflacji, które wpływają na poziom życia poszkodowanych pracowników. Nowe kwoty, wprowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami, obejmują zarówno pracowników zatrudnionych na umowach o pracę, jak i osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, które są objęte ubezpieczeniem wypadkowym.
Zmiana ta jest również istotnym krokiem na drodze do poprawy warunków pracy i zapewnienia bardziej sprawiedliwej rekompensaty za ryzyko zawodowe. Pracownicy, których dotknął wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, mogą obecnie liczyć na wyższe wsparcie finansowe, co stanowi istotne zabezpieczenie w procesie powrotu do zdrowia i pełnej sprawności zawodowej.
Nowe stawki
Procent stałego lub długotrwałego uszczerbku to 1 431,00 zł. Ostateczna suma do wypłaty dla ubezpieczonego zależy od procentowego uszczerbku na zdrowiu, który określa lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Na przykład, gdy lekarz orzecznik ustali 10-procentowy uszczerbek na zdrowiu, to odszkodowanie wyniesie 14 310,00 zł.
Ponadto, jeśli ubezpieczony będzie miał orzeczoną całkowitą niezdolności do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji, kwota jednorazowego odszkodowania będzie wynosić 25 044,00 zł.
